和菓子店のオンラインショップリニューアルに、人材の知識とネットワークを活用。

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自動車学校グループが副業人材を活用して、短期間に社会福祉施設の開所、DXを実現。

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自動車関連業者が新人事評価制度とマーケティングの仕組みづくりに副業人材を活用

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学習塾がSNSによる学生獲得とオンライン教材販売を、副業人材で実現。

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水産加工会社が副業人材とともに生産管理システムの開発と外販を目指す。

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林業・木工機械商社の新卒採用を副業人材が主導して、基礎的なノウハウを伝授。

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地域密着の工務店がSNSマーケティングの副業人材を活用。新たな顧客獲得を目指す。

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自社自動販売機のブランディングを副業人材に一任。新規事業のプロジェクト全体を担当することも。

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グラス製造会社が販路拡大に副業人材の本業の「つながり」を活用。異なる顧客層にアプローチ。

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OEMメインの金属加工会社がオリジナル商品開発と広報・PRに副業人材で着手。

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オープン間もないスポーツ施設が、様々な分野の副業人材で人材不足をカバー。

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自動車整備会社が副業人材でリスティング広告を運用、問い合わせ数増加

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